Quais são os impactos da IA no ambiente de trabalho

A utilização da Inteligência Artificial (IA) no ambiente de trabalho tem gerado ampla discussão, levantando questões sobre como essa tecnologia pode facilitar tarefas tediosas ou mesmo substituir os humanos em seus empregos.

De acordo com um estudo da WEF, mais de 75% das empresas planejam adotar sistemas baseados em IA até 2027, o que trazem tanto oportunidades quanto riscos.

A implementação da IA pode resultar na criação de empregos qualificados e na eliminação de tarefas manuais e árduas.

IA criando oportunidades no ambiente de trabalho

A IA cria muitas oportunidades, podendo gerar novos empregos onde as pessoas poderão desempenhar no futuro. Trata-se de trabalho criativo.

Aliás, é necessário perceber e identificar os benefícios dessa ferramenta, usando-a ao seu favor. Por exemplo, na área jornalística, com a IA a produção textual fica muito mais rápida e qualificada.

Entretanto, o principal papel da tecnologia seria lidar com as tarefas repetitivas e árduas. Além disso, a IA também poderia contribuir para a sustentabilidade no ambiente de trabalho.

No entanto, o controle dos algoritmos utilizados pela IA é uma questão importante.

As empresas que utilizam a IA para melhorar a produtividade têm sido alvo de preocupações devido à vigilância constante que exercem sobre seus funcionários.

Entretanto, os trabalhadores expressam insatisfação com a monitorização contínua realizada durante seus turnos de trabalho.

Regulamentação

A ONU destaca urgentemente a necessidade da regulamentação da IA, comparando-a a um carro sem freios e sem cinto de segurança, conduzido por alguém sem carteira de motorista.

A falta de controle adequado sobre a IA resultaria na concentração dos benefícios apenas para as grandes empresas de tecnologia.

Diante desse cenário, é crucial fortalecer as competências digitais, uma vez que estima-se que 90% dos empregos exigirão habilidades nessa área.

Contudo, é destacado a importância de buscar treinamento e trabalhar em conjunto com a tecnologia para garantir a satisfação no trabalho.

É fundamental desenvolver uma mentalidade de aprendizado contínuo, estar disposto a se adaptar, adquirir novas qualificações e aprimorar habilidades, a fim de evitar o risco de perder empregos e garantir a capacidade de encontrar outras oportunidades de trabalho.

Não devemos ser pessimistas em relação à tecnologia, ao ter o potencial de melhorar a organização do trabalho, eliminar tarefas repetitivas e reduzir o trabalho monótono.

No entanto, é essencial manter o controle sobre a IA e moldar seu uso de maneira a beneficiar a toda a sociedade. Não se trata apenas de prever ou temer o futuro, mas de moldá-lo.